新希望集團(tuán)員工隊(duì)伍龐大，黨員人數(shù)眾多，黨建工作非常重要。劉永好董事長(zhǎng)高度重視黨建工作，多次強(qiáng)調(diào)：新希望的黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新有特色，爭(zhēng)先作示范。近年來(lái)，集團(tuán)黨委緊扣“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”目標(biāo)，深入打造“融合黨建、青春黨建、責(zé)任黨建”三位一體的“希望紅”黨建品牌，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、治理優(yōu)勢(shì)，走出了一條黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新希望之路。在省、市、區(qū)委組織部、社會(huì)工作部的關(guān)心指導(dǎo)下，集團(tuán)黨委先后榮獲“成都市十佳基層黨組織”“四川省首批民營(yíng)企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”“四川省民營(yíng)企業(yè)黨建工作標(biāo) 桿企業(yè)”“四川省先進(jìn)黨組織”“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。
2021年6月，在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年之際，新希望集團(tuán)黨委被中共中央授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
2019年7月，新希望集團(tuán)黨委被省委表彰為“四川省先進(jìn)黨組織”
2018年7月，新希望集團(tuán)被省委“兩新”工委授予“四川省首批民營(yíng)企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”
2020年7月，新希望集團(tuán)黨委被成都市委組織部授予“蓉城先鋒”示范基層黨組織
新希望logo的含義就是“紅太陽(yáng)光輝照耀下三塊充滿(mǎn)生機(jī)、充滿(mǎn)希望的沃土”，中國(guó)共產(chǎn)黨就是新希望的紅太陽(yáng)，新希望的底色正是這一抹“希望紅”
劉永好董事長(zhǎng)常說(shuō)，沒(méi)有黨的英明領(lǐng)導(dǎo)和改革開(kāi)放的好政策，就沒(méi)有今天的新希望。新希望集團(tuán)著力黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的“雙強(qiáng)”目標(biāo)，積極打造融合黨建、青春黨建、責(zé)任黨建三位一體的“希望紅”黨建品牌。
2026年是實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年。集團(tuán)黨建工作的主題是“全面覆蓋”年。全集團(tuán)600余家分子公司按照單獨(dú)建黨支部、掛靠建黨支部、聯(lián)合建黨支部等方式，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋；選齊配強(qiáng)黨支部班子，積極開(kāi)展黨建工作和黨的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)全覆蓋”。推動(dòng)黨組織從“建起來(lái)”向“強(qiáng)起來(lái)”轉(zhuǎn)變、“兩個(gè)全覆蓋”從“有形”向“有效”深化，不斷提升“兩個(gè)全覆蓋”的質(zhì)量。通過(guò)精準(zhǔn)施策，確保各類(lèi)黨支部班子健全有力、組織生活規(guī)范有序、作用發(fā)揮實(shí)質(zhì)有效。最終目標(biāo)是讓每一個(gè)基層黨支部都成為活躍堅(jiān)強(qiáng)的“戰(zhàn)斗堡壘”，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)攻堅(jiān)克難、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、有機(jī)融合。
民營(yíng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，集中體現(xiàn)為將其政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的制勝優(yōu)勢(shì)。黨組織發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，在貫徹國(guó)家政策、引領(lǐng)正確方向上立場(chǎng)堅(jiān)定；在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、攻克發(fā)展難題時(shí)能打硬仗；在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、完成緊急任務(wù)中沖鋒在前。黨員是“先鋒模范”，在關(guān)鍵崗位帶頭攻堅(jiān)、示范創(chuàng)新，將黨的紀(jì)律性、執(zhí)行力融入企業(yè)肌體，顯著提升運(yùn)營(yíng)效率和抗壓韌性。最終將黨組織的戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
黨員與員工的誠(chéng)信力，是民營(yíng)企業(yè)立足市場(chǎng)、贏得尊重的無(wú)形基石。誠(chéng)信力表現(xiàn)為黨員以黨性原則自律，恪守職業(yè)道德，在生產(chǎn)研發(fā)、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)精益求精，以身作則樹(shù)立標(biāo)桿；廣大員工將誠(chéng)實(shí)守信內(nèi)化為職業(yè)操守，對(duì)崗位盡責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)守契約精神。這種由內(nèi)而外的可靠品質(zhì)，構(gòu)筑起企業(yè)堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部信任網(wǎng)絡(luò)與外部市場(chǎng)聲譽(yù)，顯著降低溝通與管理成本，成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心軟實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
民營(yíng)企業(yè)黨組織和黨員的執(zhí)行力，集中體現(xiàn)為一種聞令而動(dòng)、使命必達(dá)的實(shí)干品格。黨組織發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，將任務(wù)要求與業(yè)務(wù)實(shí)際快速結(jié)合，形成清晰可行的行動(dòng)方案。黨員是高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“神經(jīng)末梢”，在本職崗位上率先垂范，以高度的責(zé)任感和紀(jì)律性，將決策指令不折不扣地轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和目標(biāo)效果。無(wú)論是技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)開(kāi)拓，還是急難險(xiǎn)重任務(wù)，都沖鋒在前，確保目標(biāo)精準(zhǔn)落地、問(wèn)題及時(shí)解決。強(qiáng)大的執(zhí)行力，是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略高效實(shí)施、贏得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵硬核力量。
民營(yíng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)新力，既推動(dòng)企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展，又驅(qū)動(dòng)企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。通過(guò)傳播前瞻政策信息，引導(dǎo)戰(zhàn)略布局與技術(shù)預(yù)研；通過(guò)構(gòu)建開(kāi)放、容錯(cuò)的組織氛圍，激勵(lì)黨員帶頭投身技術(shù)攻關(guān)與管理變革，將“首創(chuàng)精神”融入企業(yè)基因。更重要的是，黨組織善于整合內(nèi)外部資源，搭建協(xié)作平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為協(xié)同創(chuàng)新的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)在新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新市場(chǎng)中搶占先機(jī)，著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，大力發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，不斷提升企業(yè)面向未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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